公司團建有必要嗎

　　公司團建的合理性和必要性有哪些?企業(yè)拓展訓練項目大全

　　最近公司打算團建，想先了解一下團建的性質來策劃一場團建。團建能在各大企業(yè)平臺盛行，必然有其存在的道理。

　　第一、團建目的：員工福利，增加團隊歸屬感

　　團建方式：休閑式團建

　　比如去泡溫泉，滑雪，景區(qū)游覽，民宿體驗，喝喝茶，散散步，聊聊天，……團隊共度悠閑小時光，在一種輕松愜意的狀態(tài)下，安排一些互動游戲，進行團隊間深入的交流。

　　第二、團建目的：融合團隊凝集力，增強集體榮譽感

　　團建方式：體驗式拓展

　　比如時下新潮團建“奔跑吧兄弟”，“部落沖突”，“絕地求生”，“王者榮耀”等結合熱點綜藝的團建方式，都是現(xiàn)在年輕人所追捧的。在各個游戲環(huán)節(jié)融入企業(yè)文化，環(huán)環(huán)相扣。整個游戲體驗下來，再由教練進行深層次的回顧、講解、分析以及理念的傳達。這樣的團建主題活動，從一開始便可以抓住團隊成員的眼球，參與度極高，體驗下來也會有更深的感悟。在我接觸過的企業(yè)中，都是非常有帶入感的，且成效可觀。

　　第三、團建目的：挖掘團隊潛力，提升團隊抗壓能力

　　團建方式：戶外徒步團。這種戶外徒步團建，對個人是挑戰(zhàn)亦是享受。畢竟在這個生活幾乎就等于工作的時代，能夠接觸大自然的機會少之又少。不管過程如何，單看大自然能夠給予我們的偉大智慧，便不是人為所能企及的，回憶絕對豐滿。當然，對于像我這樣對大自然本就有著熱切渴望的小伙伴來說，那真的感覺就是老板在發(fā)福利啊!

　　第四、團建目的：高管培訓，提升領導力

　　團建方式：主題定制類團建

　　比如現(xiàn)在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探險寶藏的過程中，需要將很多的理念運用其中才能完成，比如時間管理，資源管理，項目計劃，目標管理等等，在實際行動中去領悟到和學習到很多新穎的管理理念。還有止境禪修也是現(xiàn)在企業(yè)高管選擇的一種高端團建方式，非常受歡迎。

　　以上各種團建類型，可以緩解團隊工作壓力，增加成員歸屬感，拉近團隊成員之間的距離，激發(fā)團隊活力，傳達高效工作理念等。還有很多的可能性……只要你愿意花心思去發(fā)掘。

　　一個對公司有認同感、歸屬感的人，對這樣新穎的團建應該都是抱著幾分期待的，對能有一個這樣接觸其他同事的機會，該是珍惜的。

　　對于企業(yè)來說，我們的出發(fā)點應該是在保證團建目的的基礎上，聚焦于員工喜愛的團建方式。選擇團隊喜歡的團建，將企業(yè)文化落實到活動細節(jié)的方方面面，將企業(yè)品牌植入到場地布置、挑戰(zhàn)任務中，才不失為一次成功的團建活動。所以將團建與深度旅行相結合，與年輕人熱衷的熱點及游戲相匹配，將會是企業(yè)團建發(fā)展不可抵擋的新趨勢。